Le bulletin officiel de la Sécurité sociale annonce l’entrée en vigueur d’une nouvelle rubrique. Il s’agit de l’épargne ...

Pour être valable, une démission doit en principe être claire et non équivoque. Qu’en est-il de la démission qui impute la ...

Représentant du personnel, vous bénéficiez du statut de salarié protégé. Votre licenciement est soumis à autorisation ...

Un salarié s’estimant victime d’une discrimination syndicale doit présenter des faits laissant présumer l’existence d’une ...

Le secrétaire du comité doit être désigné dès la première réunion du CSE, à la majorité des membres présents, et choisi parmi ...

Le secteur du BTP n’est pas épargné par les risques psychosociaux (RPS), loin s’en faut. Un rapport de l’EU-Osha, publié le ...

Par un arrêt majeur rendu le 21 janvier 2025, la Cour de cassation vient de clore le volet judiciaire de l'affaire France ...

Un salarié placé en arrêt maladie peut, dès lors que sa situation le justifie, percevoir des indemnités journalières versées ...

Piloter efficacement les ressources humaines nécessite des outils d’analyse précis pour comprendre les dynamiques internes et ...

Les changements qui touchent les charges sur salaire sont liés principalement à la revalorisation du plafond de la Sécurité ...

Dans le cadre de la lutte contre le travail dissimulé, la loi rend obligatoire la déclaration par l'employeur de son intention d'embauche auprès de l'URSSAF. La déclaration unique d’embauche (due) qui ...

Net-entreprises présente les nouvelles fonctionnalités qui ont été mises en œuvre au cours de l’année 2024 en DSN. Il annonce ...